2022年宿城区疾病预防控制中心公开招聘聘用制人员公告
根据宿城区疫情防控工作需要，报经区政府同意，面向社会公开招聘聘用制工作人员20名。现将有关事项公布如下：
（四）具备招聘岗位要求的其他资格和条件（详见《岗位简介表》）；2.在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生；3.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；5.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；6.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；本次招聘工作由宿城区卫生健康局统一组织，按照公布招聘事项、现场报名、面试、体检、公示和聘用等步骤实施。按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn）等媒体向社会公开发布招聘信息。1.报名时间：2022年3月23日至3月25日，上午9:00—11:30，下午14:00—17:30。2.报名地点：宿城区卫健局808室（宿城区市民服务中心东楼）。3.报名方式和资格初审：凭本人身份证、执业资质证、职称证、毕业证等相关证件原件及复印件和近期正面免冠二寸彩色照片4张（原件审核后予以退还），进行现场报名并填写报名登记表。5.考生现场报名后，应保持手机正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响考试的，责任和后果由考生个人承担。面试由宿城区卫健局统一组织实施，面试时间、地点另行通知，面试成绩须达到60分为合格，面试成绩当场告知考生。考试结束，按面试成绩从高到低确定进入体检考生名单。进入体检的考生名单在宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn）上公布。根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人数，面试成绩相同的，两人均参加体检。体检工作由宿城区卫健局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。 体检前需提供单位同意报考证明或辞职手续，否则不予参加体检。体检结束后，对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。在体检环节不合格或放弃的，按考生成绩从高分到低分进行依次递补，如递补人员遇成绩并列者，按学历高者优先（如学历相同的，按加试成绩确定递补人员）。体检合格人员确定为拟聘用人员并在宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn/）网站上进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员需服从岗位安排，听从调度。试用期为2个月，试用期合格后签订聘用劳动合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。1.年龄要求。年龄35周岁以下，指1986年3月23日及以后出生。2.待遇。试用期合格工资待遇按照宿城区卫生健康局有关标准执行，缴纳五险，同时享受伙食补助和工会福利。3.疫情防控。考生须接受“健康码”、“行程卡”查验和体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加考试。来自中高风险地区考生须提供48小时核酸检测阴性证明。相关防控要求将根据省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，全程接受宿城区纪检第八派驻组监督。对违反规定的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。监督电话：宿城区纪检第八派驻组 0527-80979909
附件1：2022年宿城区疾病预防控制公开招聘聘用制人员考生健康申报及承诺书
